A influência exercida pela liderança na retenção de talentos

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar aspectos da liderança e da retenção de talentos na Era da Informação e do Conhecimento. Sendo a informação o alicerce das organizações e o conhecimento o recurso básico de uma nova ordem econômica, o capital humano passa a ser visto como formador do capital intelectual da empresa e imprescindível para o seu sucesso. A liderança surge como um elemento fundamental dessa nova era que requer pessoas com mentalidade global que consigam mobilizar os liderados a alcançar os objetivos organizacionais. A metodologia científica utilizada para a produção do artigo foi a pesquisa teórica, baseada na leitura de livros, artigos científicos e dissertações acerca do tema abordado. Não foi realizada pesquisa empírica, já que o trabalho tem cunho especificamente teórico.