Perspectivas e críticas das startups de recursos humanos “HR Techs”
Palavras-chave:
HR Techs, era 4.0, recrutamento e seleção, startup, inovaçãoResumo
As HR Techs, termo utilizado para designar a área de recursos humanos que adotam processos de recrutamento e seleção de forma inovadora com o auxílio da tecnologia, buscam descomplicar os processos tradicionais e possibilitam que as equipes trabalhem de forma mais centrada e com estratégias mais bem definidas. O crescimento das HR Techs auxilia na democratização do acesso a oportunidades de trabalho que anteriormente estavam restritas aos sites das empresas, no famoso “trabalhe conosco”, ou até mesmo em plataformas de vagas de terceiros que são pagas. Dessa forma, a partir do momento em que o candidato se cadastra nas plataformas das HR Techs, que em sua maioria é gratuita, passa a receber alertas de oportunidades compatíveis com seu perfil e se torna mais visível aos recrutadores. Baseado neste conceito, a mudança de paradigma e dos processos não devem ficar apenas em empresas voltadas para tecnologia, mas que possa ser disseminado entre os demais segmentos onde se deseja inovar em processos.
